（三体系认证）是企业管理现代化的重要标志:

一、OSHMS1300、OSHMS18000、(SO1400、OSHMS1300、OSHMS18000环境管理体系、OSHMS18003职业安全与健康表管理体系，三体系是以国家有关产品质量法、标准法、计量法等法规及产品标准(包括国标、行标和企标为基础，通过组织构架的建立、岗位的设置、岗位职责的划分、岗位制度和流程，从人员、工作场所、设备设施、经营品项和环境影1响等方面进行有效控制，以实现人员安全、质量保证、环境保护、顾客满意、企业受益的宏观管理理念。
 

1、企业管理走向法制化的重要途径:建立管理制度后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部规章制度，使企业管理走向法制。2、是发动全体员工参与管理的好形式:管理层的理念、思想和目标由制度文件转变为全员自觉的行动，使各部门的工作得到各部门的主动支持与配合。

使企业建立起主动自我改善、持续改善的有效机制。由企业特有的日常监控测量、年度审核、管理评审等管理系统，能够主动、及时地发现管理中的问题，实现持续改进。

二、向公众展示企业良好形象和社会责任的佐证和媒介:

1、质量管理体系:保证稳定的服务质量，追求“零缺陷”的目标，对客户负责的形象。

2、环境管理体系:指企业在服务过程中**资源节约、减少甚至无污染，追求“零排放”目标、对社会负责的形象和责任。3、职业健康安全管理体系:展示企业**生产过程少甚至无事故、职业病，追求“零事故”目标，对员工负责的形象和责任。有直接或间接的经济和社会效益:

企业要实施并通过三个体系认证，既要有一定的投入，也要获得丰厚的回报，既有社会效益，又能产生实实在在的经济效益。1、质量管理体系:稳定服务质量，减少顾客投诉，提高企业信誉，直接有利于开拓市场。

2、环境管理体系:节能降耗、降低企业成本、持续实现排放、减少排污费用、提高市场竞争力、促进环境保护。

3、职业健康安全管理体系:减少工伤事故，消除职业病危害，改善劳动条件，减少企业损失，调动员工积极性，促进社会稳定。

前面已经讲过的三大体系(三体系认证)是一个宏观的管理思想，作为一根指挥棒，引导着企业从管理的全局性、整体关联性、前瞻等角度，对各个系统和流程进行细化。的确，真正高效的运作还取决于企业人员，尤其是管理者的自我认识和素质的提高。

三个体系发展的越好，管理理念越清晰，对细节的控制就越到位。因此，从长期来看，其作用便不仅仅局限于指挥棒上，而是成为企业持续经营、发展壮大的重要保证之一。目前，三制认证企业越来越多，而休系内企业对供应商的资格审核、供应商体系运作也是一项重要的评审工作，通过三体系认证已成为企业发展的一大趋势。